Сериал Стажер Z онлайн

Это поколение Z - самый благоприятный ресурс для будущего, хотя ученые выделяют несколько существенных недостатков у представителей этой молодежной группы. Однако их преимущества вполне справедливо способны двигать прогресс наперед. Стратегическое подразделение корпорации столкнулось с серьезным кризисом идей, который можно попытаться решить, привлекая в свой коллектив человека совершенно иным прогрессивным мышлением. Если члены подразделения не достигнут должного результата, то их ждёт трагическая судьба: весь коллектив может быть расформирован, а его участники - демотивированы и переведены на другие должности. Два новых стажировочных кандидата - это Шиён и Хонгю. Вот что ученые говорят о представителях поколения Z: они очень творки, но порой слишком нерешительны. Они любят работать в команде и эффективно сотрудничают, но могут проматывать ключевые детали. Они также отличные коммуникаторы, но могут излишне заморачиваться, если речь идет о непонятном или сложном для понимания материале. Вот что нужно в нашем подразделении: творчество, активность, эффективность и сотрудничество, а также умение работать с ключевыми деталями и выносить правильные решения. Поэтому Шиён и Хонгю - идеальные кандидаты на стажировку в нашем подразделении, поскольку они обладают всеми этими качествами. Если мы решим эту задачу и найдем в Шионе и Хонгю совершенно иное прогрессивное мышление, то наше подразделение будет выйти из кризиса идей. Они уже готовы принять любую работу, которую поручат им, чтобы помочь нам найти решения и вновь стать успешной командой. Мы должны их не отпускать и дать им возможность раскрыться полностью, чтобы они смогли помочь нам выйти из кризиса.